Plan de pensionesAdaptado a tus necesitades Con las mejores compañías Cobertura excepcional y precio inmejorable

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Rentabilidades pasadas no garantizan rentabilidades futuras pero ofrecen una visión clara de la gestión del plan de pensiones

       Los Planes de Pensiones y los planes de Previsión asegurados son instrumentos de ahorro regulados por ley que ofrecen beneficios fiscales con ciertas limitaciones que a lo largo del tiempo pueden ir variando en función de las diferentes legislaciones que se van aprobando a través de los distintos gobiernos que acceden al poder.           

La principal diferencia entre ambos planes es que, un plan de previsión asegurado debe garantizar un tipo de interés, mientras que la rentabilidad de un plan de pensiones depende del comportamiento de los activos en los que se invierte. Es decir, un plan de previsión asegurada ofrece rendimientos ciertos, mientras que un plan de pensiones no.

Categorías de riesgo de los Planes de Pensiones en función de donde invierten sus activos:

No pueden contener renta variable. La duración media de la cartera de renta fija no puede ser mayor de dos años. (menor duración implica menor riesgo).

No puede contener renta variable y en este caso la duración media de la cartera de renta fija es mayor a dos años.

Su proporción de renta variable no puede exceder el 30%.

Podrá invertir en renta variable en un porcentaje que oscilará en todo momento entre el 30% y el 75%.

Su cartera se compone de renta variable en al menos un 75%.

 

       Los planes de previsión asegurados y los planes de pensiones tiene como objetivo la creación de un capital para disfrutar en la jubilación . No obstante, hay una serie de contingencias establecidas en el propio plan y reguladas por ley bajo las cuales se pueden rescatar los derechos consolidados del plan antes de la jubilación. Estas son: incapacidad laboral, gran dependencia, enfermedad grave, desempleo de larga duración, encontrarse en situación de desahucio y fallecimiento.  Además se puede disponer anticipadamente del importe de los derechos consolidados correspondiente a aportaciones realizadas con al menos 10 años de antigüedad desde la reforma fiscal de 2015

Existe un límite legal de aportación anual a los planes de previsión asegurados así como a los planes de pensiones. Este límite máximo de aportación anual es 8.000 € o el 30 % de los rendimientos del trabajo y actividades económicas del asegurado, la opción de las dos que suponga una menor cantidad

Las aportaciones a los planes de pensiones o de previsión asegurada se benefician de la reducción de la base imponible del IRPF, en cuanto a las prestaciones de los planes, tienen la consideración de rentas del trabajo y forman parte de la base imponible.

Cabe destacar que los derechos acumulados en el plan gozan de libertad de movilidad hacia otro plan, de modo que en cualquier momento podremos solicitar sin coste alguno el cambio de Plan.

¿COMO AFECTA LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN A NUESTRO PODER ADQUISITIVO?

¿DEBEMOS COMPLEMENTAR LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN?

       La Seguridad Social esta constituida bajo un sistema de reparto, en el que las cotizaciones de los cotizantes sirven para generar las prestaciones de jubilación, en estados desarrollados  con una pirámide de población camino del envejecimiento como la Española, los recursos de la seguridad Social en el área de prestaciones para la jubilación cada vez serán más escasos, ya hemos sido testigos de cambios recientes, el aumento de los años de cotización para el cálculo de las pensiones y el atraso de la jubilación de los 65 a los 67 años entre otros.

Al igual que en países de nuestro entorno, la  prestación de jubilación pasara a ser una prestación mínima y social para sobrevivir y en ningún caso vivir y disfrutar de un merecido descanso después de muchos años de esfuerzo y trabajo, de ahí a la importancia de generar un fondo privado para compensar el déficit de ingresos recibidos una vez nos jubilemos.

Sin lugar a dudas contra mayor sea el plazo de capitalización, menor será la cuota mensual que deberemos aportar para poder obtener el fondo necesario a la jubilación, de ahí a la importancia de empezar a ahorrar cuanto antes.

¿ QUIERES QUE ELABOREMOS UN PLAN A MEDIDA PARA TI?

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